为全面落实学校《关于开展“课堂教学人人过关”教学活动的通知》要求，对标中国科培教育集团四校联合督导课堂教学评价标准，切实规范教学行为、提升课堂育人质量，淮北437必赢会员中心437必赢会员中心人力资源管理教研室于2026年5月15日下午在行政楼407会议室，精心组织并顺利完成了“课堂教学人人过关”教学活动。本次活动邀请了查道中教授及石心刚教授作为专家评委，活动由教研室主任李莜莜主持。
人力资源管理教研室“课堂教学人人过关”活动以“规范教学、提质增效、对标督导、人人达标”为核心目标，要求全体任课教师全员参与，通过现场教学展示、量化评议与整改提升，推动教学准备、内容、方法、秩序及资料管理全流程规范化。
值得关注的是，本次活动特别强调教学创新与育人导向的深度融合。所有参评教师均需提交融合人工智能技术应用与课程思政元素的完整教案、授课PPT及2024版课程教学大纲。展示过程中，教师们积极探索AI技术与专业教学的有机融合，同时在知识传授中有机嵌入价值引领，充分体现了新时代高校课堂教学的改革方向与育人理念。
经过严格评审与综合评议，教研室最终依据评审结果推荐排名第一和最后一名的两位教师，代表人力资源管理教研室参加437必赢会员中心组织开展的“437必赢会员中心示范展示”活动。此举旨在以典型带动全体，以示范促进提升，切实实现“人人达标、整体提升”的活动目标。
本次“课堂教学人人过关”活动的扎实推进，不仅有效提升了人力资源管理教研室教师队伍的教学规范意识与课堂实施能力，也为构建高质量课堂教学体系、推动437必赢会员中心整体教学水平再上新台阶奠定了坚实基础。教研室将继续以评促改、以评促建，助力学校人才培养质量持续提升。
(文：李莜莜/图：李莜莜/：吴玲）
